¿Cómo es trabajar en Konligo? Record de Capucine, Becaria de Comunicación y Sostenibilidad
Cuando llegué a Konligo, no sabía qué esperar. Para mi futura carrera, siempre he querido trabajar en una ONG, y estas eran mis primeras prácticas. No sabía nada del mundo de las start-ups y tenía mucha curiosidad por descubrirlo.
Rápidamente descubrí que, puesto que una start-up es básicamente un proyecto que está naciendo, también significa una nueva y emocionante aventura. Y una nueva aventura significa personas entusiastas, mentes creativas y, sobre todo, montones de ideas. En una start-up siempre hay espacio para iniciativas y las nuevas ideas son más que bienvenidas. Puedes ser tú mismo y aportar las ideas más locas que se te ocurran (no está garantizado que sean aceptadas, pero si no lo intentas, nunca lo sabrás, ¿verdad?) Y si fracasas, siempre puedes volver a intentarlo y aprender de tus errores para tener más éxito después. Correr riesgos forma parte del juego.
Sé tú mismo, acepta los retos y enfréntate a ti mismo para salir de tu zona de confort. Trabajar en una start-up como Konligo también significa trabajar con personas llenas de energía y dinamismo, es arriesgarse, pero sin miedo. Como el paracaidismo. Si no quieres saltar del avión, nunca experimentarás esta emoción única y esta increíble sensación de ver nuestra querida Tierra desde arriba (y la terrible sensación de que se te despeguen las mejillas de la cara, pareciéndote al burro de Shrek). Aunque una puesta en marcha signifique que no sabes cómo será el día siguiente, es bueno seguir adelante, aportar cambios y nuevas oportunidades. Se basa en la incertidumbre sobre los proyectos, los miembros del equipo, la situación financiera o cómo serás capaz de atender las necesidades de los clientes... Realmente tienes que implicar gran parte de tu tiempo y energía en el proyecto, pero el trabajo duro siempre conduce a resultados, ya sean positivos o negativos, pero al menos puedes aprender de ellos.
Una start-up como Konligo es el lugar donde se unen las habilidades de todos, para crear relaciones y grandes momentos de trabajo en equipo. Se trata de reunirse en torno a un proyecto común, realizando varias (y a veces muy diferentes) tareas, con personas diferentes (pero siempre creativas). En Konligo, se trata de comunicar, de presentar tu proyecto, de obtener feedback, de trabajar en logística, en ventas, pero también de escribir artículos o de buscar clientes potenciales, en francés, en inglés, en neerlandés... ¡Las start-ups no conocen fronteras! Trabajar en Konligo me ha hecho descubrir nuevos sectores, nuevas funciones y nuevas personas de diferentes culturas, orígenes y áreas de trabajo.
Para mí, una start-up es como un bebé al que criar y cuidar. La “época del embarazo” es muy emocionante porque se trata de planificar cómo va a ir, ocuparse de todo y estar preparado para el momento del parto. Y luego, a la hora de criar al “niño”, ¡cada paso del desarrollo es importantísimo! Como hay tantas cosas que hacer, participar en un proceso así es una ocasión perfecta para enseñar, pero también para aprender mucho, de todos, de todo y de todo tipo de situaciones. También es la oportunidad para que “los miembros de la familia” implicados descubran nuevas habilidades, se enfrenten a sí mismos en situaciones difíciles, tengan altibajos, ¡pero esto también forma parte de la vida! Incluso los momentos difíciles pueden apreciarse porque son un reto que hay que superar y, una vez hecho, los esfuerzos son aún más valiosos.
Para mí, trabajar en Konligo es una experiencia única que conlleva muchas responsabilidades, riesgos, oportunidades y me abre las puertas a nuevas personas, nuevos descubrimientos y nuevas aventuras.
