Word lid van Konligo: Waar je carrière bloeit en impact telt.
Konligo's Hoekstenen: Waar onze waarden uw reis voeden
In onze collaboratieve en resultaatgerichte omgeving vinden we een evenwicht tussen hard werken en het bevorderen van een positieve sfeer. Humor wordt aangemoedigd en we waarderen de expertise van elk teamlid. We erkennen het belang van kansen voor jonge mensen om ervaring op te doen en bij te dragen aan onze gedeelde visie en kernwaarden.
Veel plezier en plezier bij het werken voor Konligo.
We vinden voldoening in ons werk bij Konligo en behouden een positieve houding. Ons streven naar een sfeer van vertrouwen zorgt voor eerlijkheid en tevredenheid binnen het team. We benaderen elke dag met motivatie, humor en een focus op spannende uitdagingen.
Humanistische waarden aanhangen die gebaseerd zijn op empathie.
Empathie staat centraal in onze interacties. We geven prioriteit aan het begrijpen en delen van de gevoelens van anderen en verplaatsen ons in hen. Dit betekent dat we aanwezig zijn voor collega's in zowel goede als moeilijke tijden, en ondersteuning en flexibiliteit bieden wanneer dat nodig is.
Communiceer open en transparant.
We bevorderen een omgeving van eerlijke en respectvolle communicatie om conflicten, roddels en misverstanden te voorkomen. Constructieve kritiek wordt omarmd, zodat we onze zorgen kunnen aanpakken en samen kunnen groeien.
Durf een eigen mening te hebben en verantwoording af te leggen.
We waarderen individuele meningen en nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. We dragen actief ons beste beentje voor en blijven kritisch om onze prestaties te verbeteren. We omarmen initiatieven en nemen berekende risico's, waarbij we onze fouten toegeven en oplossingen vinden.
Zorg voor elkaar.
Onze relaties gaan verder dan het professionele domein. We vieren successen, investeren tijd in het leren kennen van elkaar en creëren een gevoel van eenheid binnen de Konligo-familie.
Uitmuntendheid in ons werk.
We streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen. Hoewel we begrijpen dat perfectie niet altijd haalbaar is, evalueren en streven we voortdurend naar verbetering in klantrelaties, productontwikkeling en interne systemen.
De voordelen van Konligo: Uw sleutel tot uitzonderlijke ervaringen
35 verlofdagen: Uw beloning bij Konligo.
Bij Konligo geloven we in de balans tussen werk en privé. Als voltijdse werknemer geniet je van een opmerkelijk extraatje: 35 vakantiedagen per jaar. En wat nog beter is? Als je ze niet allemaal gebruikt, betalen we je voor je ongebruikte verlofdagen.
Creativiteit en flexibiliteit stimuleren bij Konligo.
We bieden flexibele werktijden om de samenwerking met collega's aan te moedigen, terwijl efficiëntie belangrijker wordt gevonden dan geklokte uren. Thuiswerken voor gerichte productiviteit wordt aangemoedigd en we begrijpen de behoefte aan persoonlijke tijd. Daarnaast stimuleren we het nemen van een halve dag per week om ruimte te creëren voor creativiteit, of dat nu het lezen van een boek betekent of het vinden van je eigen manier om innovatie aan te wakkeren.
Talent koesteren: Konligo's Feedbackuitwisseling en Groeigesprekken.
We zijn een dynamisch team dat sterk de nadruk legt op professionele ontwikkeling. Om dit te ondersteunen houden we elke drie weken bilaterale feedbacksessies, liefkozend ‘Frizby’ genoemd, waarbij collega's elkaar constructieve feedback geven. Daarnaast wijden we een maandelijkse middag aan het bespreken van groeigerelateerde onderwerpen buiten onze gebruikelijke werkfocus.
Verbindingen creëren: Konligo's teamactiviteiten en binding.
Als jeugdig team genieten we enorm van onze gezamenlijke momenten. Daarom komen we elke maandagochtend samen voor een gezamenlijk ontbijt, organiseren we een maandelijkse lunch en komen we één keer per maand samen voor een leuke avondactiviteit. Deze activiteiten variëren van films kijken of bordspellen spelen onder het genot van pizza tot spannende escape room avonturen.
Doe mee met Konligo: Waar elke stem onze duurzame toekomst vormgeeft.
Bij Konligo stimuleren we gelijkheid en samenwerking. Elk teamlid speelt een vitale rol in onze missie om de evenementenindustrie duurzaam en creatief te revolutioneren. Stagiaires en medewerkers zijn gelijkwaardig en leveren een directe bijdrage via hun projecten, zonder machtsstrijd of politiek. We hanteren een eerlijk salaris met kleine variaties op basis van verantwoordelijkheden, zodat de salarisverschillen tussen alle werknemers minimaal zijn.
Jouw Konligo-avontuur: Rekrutering en verder
Toepassen.
stagiaires + werknemers
Als deze vacature jou enthousiast maakt, aarzel dan niet en solliciteer meteen!
Bel.
stagiaires + werknemers
Laten we een kort telefoongesprek plannen met een potentiële toekomstige Konligo-collega om er zeker van te zijn dat onze verwachtingen overeenkomen.
Ontmoet.
stagiaires + werknemers
Ga een één-op-één gesprek aan met een relevante collega. Dit is uw kans om dieper in te gaan op uw carrièreaspiraties, meer te weten te komen over Konligo en ervoor te zorgen dat de functieomschrijving aansluit bij uw doelen.
Test.
stagiaires + werknemers
Als de functie overeenkomt met je verwachtingen en als blijkt dat je goed aan onze eisen voldoet, bieden we je een praktijktest aan die 1 tot 2 uur duurt, afhankelijk van de functie. Zo kun je een echte taak ervaren en de geschiktheid ervan bepalen.
Waarden.
werknemers
De laatste en cruciale stap is een ontmoeting met een van onze stichtende leden voor een gesprek over uw gedeelde waarden en ambities om ervoor te zorgen dat deze overeenkomen met de waarden van Konligo. Tijdens deze ontmoeting kunt u ook de impact verkennen die u wilt maken en het formele werkaanbod ontvangen. Voel je vrij om te informeren naar eventuele vragen die je hebt.
Maak deel uit van onze visie: Ontdek Konligo vacatures
Stadium : Verkoop bij Konligo (Frankrijk / Luxemburg)
Stadium
Debuut : Februari/Maart