Rejoignez Konligo : là où votre carrière s'épanouit et votre impact compte.

Chez Konligo, nous sommes fervents défenseurs de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En tant qu’employé à temps plein, vous aurez droit à un avantage exceptionnel : 35 jours de congés annuels. Mais ce n’est pas tout. Si vous ne les utilisez pas tous, nous vous les rétribuerons.

Nous offrons des horaires de travail flexibles pour encourager la collaboration avec les collègues, en mettant l’accent sur l’efficacité plutôt que sur le respect des heures de bureau. Le télétravail est encouragé pour favoriser une productivité concentrée, tout en reconnaissant l’importance du temps personnel. De plus, nous promouvons la prise d’une demi-journée chaque semaine pour stimuler la créativité, que ce soit en lisant un livre ou en trouvant votre propre manière d’insuffler l’innovation.

Nous formons une équipe dynamique qui met un fort accent sur le développement professionnel. Pour soutenir cet objectif, nous organisons des sessions de feedback bilatérales toutes les trois semaines, surnommées « Frizby », au cours desquelles les collègues échangent des retours constructifs. De plus, chaque mois, nous réservons un après-midi pour discuter de sujets liés à la croissance, au-delà de nos activités de travail habituelles.

En tant qu’équipe jeune et pleine d’énergie, nous apprécions énormément les moments que nous partageons. C’est pourquoi nous nous retrouvons pour un petit-déjeuner collectif chaque lundi matin, organisons un déjeuner mensuel, et nous réunissons une fois par mois pour une activité en soirée amusante. Ces activités varient, que ce soit regarder des films, jouer à des jeux de société tout en dégustant de délicieuses pizzas, ou même vivre des aventures palpitantes dans des escape rooms.

Chez Konligo, les comportements motivés par l’ego et la quête du pouvoir hiérarchique n’ont pas leur place. Nous fonctionnons sur un principe d’égalité où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans notre mission collective visant à révolutionner l’industrie de l’événementiel pour la rendre plus durable et captivante. Cette approche garantit que les stagiaires et les employés à temps plein sont sur un pied d’égalité, chacun étant habilité à contribuer directement au succès de Konligo grâce à leurs projets respectifs. Notre atmosphère collaborative est spécialement conçue pour éliminer les conflits de pouvoir et la politique interne.

En signe de notre engagement envers l’équité, les salaires au sein de l’organisation sont maintenus de manière remarquablement uniforme, avec seulement de légères variations en fonction des responsabilités individuelles (ceci s’applique uniquement aux employés, pas aux stagiaires). Ainsi, nous veillons à ce qu’il n’y ait pas d’écart de rémunération significatif entre notre « PDG » et nos employés d’atelier.