Dans notre environnement de collaboration axé sur les résultats, nous parvenons à harmoniser l’effort soutenu avec la promotion d’une atmosphère positive. L’humour y est encouragé, et nous tenons en haute estime l’expertise de chaque membre de l’équipe. Nous sommes conscients de l’importance de créer des opportunités pour les jeunes afin qu’ils puissent acquérir de l’expérience et contribuer à notre vision partagée ainsi qu’à nos valeurs fondamentales.
Nous éprouvons une véritable satisfaction dans notre travail chez Konligo et cultivons une attitude positive. Notre engagement à instaurer un climat de confiance assure l’équité et la satisfaction au sein de notre équipe. Chaque jour, nous abordons nos tâches avec motivation, humour, et un fort engagement envers des défis passionnants.
L’empathie est le pilier de nos interactions. Nous mettons un point d’honneur à comprendre et à partager les émotions d’autrui, à nous mettre à leur place. Cela se traduit par notre présence aux côtés de nos collègues, que ce soit dans les moments heureux ou dans les épreuves, en offrant un soutien et une flexibilité chaque fois que nécessaire.
We foster an environment of honest and respectful communication to prevent conflicts, gossip, and misunderstandings. Constructive criticism is embraced, allowing us to address concerns and grow together.
Nous accordons une grande importance aux opinions individuelles et assumons la responsabilité de notre travail. Nous apportons activement le meilleur de nous-mêmes, tout en maintenant un esprit critique pour améliorer nos performances. Nous encourageons les initiatives et prenons des risques calculés, assumant nos erreurs et cherchant des solutions.
Nos relations vont au-delà du domaine professionnel. Nous célébrons les succès, consacrons du temps à nous connaître mutuellement, et créons un sentiment d’unité au sein de la famille Konligo.
Nous aspirons à l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Bien conscients que la perfection n’est pas toujours atteignable, nous évaluons constamment et cherchons à améliorer nos relations avec les clients, le développement de produits et les systèmes internes.
Chez Konligo, nous sommes fervents défenseurs de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En tant qu’employé à temps plein, vous aurez droit à un avantage exceptionnel : 35 jours de congés annuels. Mais ce n’est pas tout. Si vous ne les utilisez pas tous, nous vous les rétribuerons.
Nous offrons des horaires de travail flexibles pour encourager la collaboration avec les collègues, en mettant l’accent sur l’efficacité plutôt que sur le respect des heures de bureau. Le télétravail est encouragé pour favoriser une productivité concentrée, tout en reconnaissant l’importance du temps personnel. De plus, nous promouvons la prise d’une demi-journée chaque semaine pour stimuler la créativité, que ce soit en lisant un livre ou en trouvant votre propre manière d’insuffler l’innovation.
Nous formons une équipe dynamique qui met un fort accent sur le développement professionnel. Pour soutenir cet objectif, nous organisons des sessions de feedback bilatérales toutes les trois semaines, surnommées « Frizby », au cours desquelles les collègues échangent des retours constructifs. De plus, chaque mois, nous réservons un après-midi pour discuter de sujets liés à la croissance, au-delà de nos activités de travail habituelles.
En tant qu’équipe jeune et pleine d’énergie, nous apprécions énormément les moments que nous partageons. C’est pourquoi nous nous retrouvons pour un petit-déjeuner collectif chaque lundi matin, organisons un déjeuner mensuel, et nous réunissons une fois par mois pour une activité en soirée amusante. Ces activités varient, que ce soit regarder des films, jouer à des jeux de société tout en dégustant de délicieuses pizzas, ou même vivre des aventures palpitantes dans des escape rooms.
Chez Konligo, les comportements motivés par l’ego et la quête du pouvoir hiérarchique n’ont pas leur place. Nous fonctionnons sur un principe d’égalité où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans notre mission collective visant à révolutionner l’industrie de l’événementiel pour la rendre plus durable et captivante. Cette approche garantit que les stagiaires et les employés à temps plein sont sur un pied d’égalité, chacun étant habilité à contribuer directement au succès de Konligo grâce à leurs projets respectifs. Notre atmosphère collaborative est spécialement conçue pour éliminer les conflits de pouvoir et la politique interne. En signe de notre engagement envers l’équité, les salaires au sein de l’organisation sont maintenus de manière remarquablement uniforme, avec seulement de légères variations en fonction des responsabilités individuelles (ceci s’applique uniquement aux employés, pas aux stagiaires). Ainsi, nous veillons à ce qu’il n’y ait pas d’écart de rémunération significatif entre notre « PDG » et nos employés d’atelier.
interns + employees Si cette opportunité d’emploi suscite en vous une réelle passion, n’hésitez pas à soumettre votre candidature sans attendre!
interns + employees Programmons un bref entretien téléphonique avec un futur collègue potentiel chez Konligo pour nous assurer que nos attentes fondamentales sont alignées.
interns + employees Entamez une conversation en tête-à-tête avec un collègue pertinent. C’est votre opportunité pour explorer davantage vos aspirations professionnelles, en apprendre davantage sur Konligo, et vous assurer que la description du poste correspond à vos objectifs.
interns + employees Si le poste correspond à vos attentes et qu’il semble que vous répondez bien à nos exigences, nous vous proposerons un test pratique d’une durée de 1 à 2 heures, en fonction du rôle. Cela vous permettra de vous familiariser avec une tâche réelle du poste et d’évaluer sa pertinence.
employees La dernière étape cruciale consiste à rencontrer à de nos fondateurs pour une discussion sur vos valeurs et aspirations communes afin de garantir qu’elles sont en accord avec les valeurs de Konligo. Lors de cette réunion, vous pourrez également discuter de l’impact que vous souhaitez avoir et recevoir l’offre d’emploi officielle. N’hésitez pas à poser toutes les questions que vous pourriez avoir.Rejoignez Konligo : là où votre carrière s'épanouit et votre impact compte.
Les Fondements de Konligo : Où Nos Valeurs Alimentent Votre Parcours
Amusez-vous et appréciez votre travail chez Konligo.
Adhérez à des valeurs humanistes centrées sur l'empathie.
Communiquez de manière ouverte et transparente.
Osez exprimer vos opinions et assumer la responsabilité de vos actes.
Prenez soin les uns des autres.
Excellence dans notre travail.
Les Avantages de Konligo : Votre Clé pour des Expériences Exceptionnelles
35 Jours de Congés : Votre Récompense chez Konligo.
Favoriser la Créativité et la Flexibilité chez Konligo.
Nourrir le Talent : Les Échanges de Feedback et les Discussions de Croissance chez Konligo.
Créer des Connexions : Activités d'Équipe et Cohésion chez Konligo.
Rejoignez Konligo : Où Chaque Voix Sculpte Notre Avenir Durable.
Votre Aventure Konligo : De la Sélection au Succès
Postulez.
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Stage : Sales chez Konligo (France / Luxembourg)
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Début : Février/Mars
